3月4日上午，高职学院学工队伍在247会议室召开了员工工作KPI考核方案学习会，公司党总支书记王加宁出席了本次会议。会议由潘明芸主持。
王加宁书记对《2019年员工工作KPI考核方案》进行导读，详细阐述了以下四个指标点：1.公司学风建设总体规划及实施方案。2.班级管理及员工教育效果。3.员工质量提升及改善度。4.特色项目立项及建设情况。并就高职学院在2018年的员工工作考核失分点进行了剖析，明确了新学年的整改目标和工作重点，为今年的员工工作指明了努力方向。
随后，潘明芸就KPI考核中的具体指标达成度做了发言: 班级管理方面保证出勤率，提高早晚自习质量，做到先人到再心到。在提升学风质量的这一指标中，以员工成绩及专升本通过率为重中之中，做好各项工作的统计与梳理。将员工宿舍日常生活管理状况纳入评奖评优评比指标，让二者形成合力，全面提高员工综合素质。在学风建设中强调发挥党员先锋模范带头作用，形成良好班风学风，更好开展员工管理工作。以饱满状态迎接毕业季，提前做好毕业审核工作，了解员工实习现状，对于就业困难的群体给予精准帮扶。
最后，各个横向板块辅导员做了近期工作安排，在学习生活中，重点关注情况特殊的员工，以KPI考核指标为工作方向，提升工作效度。
